Der dritte Weg führt in der Altenpflege deutlich ins Aus!
Lohngleichheit braucht mindestens drei Dinge: keine Benachteiligung von Frauen mit Kindern, gleicher Lohn für gleiche Arbeit - dazu brauchen wir echte Entgelttransparenz, Beweispflicht und Sanktionen für Arbeitgeber*innen, mehr Rechte für Betriebs- und Personalräte, und gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit.
Kinderbetreuung und Pflege ist von den Anforderungen und Belastungen mit IT-Berufen durchaus vergleichbar - nur nicht bei der Bezahlung. Einen wesentlichen Schritt müssten hier die Kirchen gehen und der Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge in der Altenpflege zustimmen.
Caritas und Diakonie: der dritte Weg führt in der Altenpflege deutlich ins Aus!